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¿Cuáles son los beneficios de tener una cuenta de nómina?

Cada vez son más las empresas que pagan a sus empleados a través de una cuenta de nómina. Esto significa que la empresa deposita el salario en una cuenta de banco y el empleado recibe una tarjeta débito, para disponer de su dinero al momento que lo necesite.

Estas cuentas fueron diseñadas para facilitar el pago de la nómina y tienen características que buscan proteger el ingreso de los trabajadores. Por lo tanto, es importante estar informados sobre los lineamientos que la Superintendencia Financiera ha emitido para las instituciones bancarias, los cuales se traducen en múltiples beneficios para sus finanzas personales.

Obligaciones de la institución bancaria A continuación le presentamos una lista de las condiciones que deberán cumplir todos los bancos respecto a las cuentas básicas de nómina:

  • Montos de apertura. No requiere un mínimo inicial. Esto significa que puede tener la cuenta en ceros al inicio de sus operaciones, sin que haya cobro alguno.
  • Saldo promedio mensual. No es necesario que mantenga un saldo promedio mensual. Es decir, si retiró todo su dinero y la cuenta quedo en ceros, el banco no le cobrará ninguna comisión y la cuenta seguirá funcionando de manera regular, hasta que efectúen su próximo depósito.
  • Depósitos. Es posible hacer abonos a su cuenta a través de cualquier medio, ya sea en efectivo, cheque o electrónicos, sin costo ni comisiones.
  • Uso de cajeros automáticos. Podrá hacer retiros de efectivo y consultas de saldo ilimitadas, sin cobro de comisiones, siempre y cuando realice estas operaciones en cajeros automáticos del banco que maneja su cuenta.
  • Reposición de tarjeta. La reposición por desgaste o vencimiento de la tarjeta tampoco tiene costo.
  • Notificaciones al cliente. Si termina la relación laboral con su empresa, por lo menos con 30 días hábiles anteriores a la fecha de cobro, el banco deberá notificarle el monto y concepto de las comisiones que comenzarán a correr si decide mantener su cuenta con ellos.

Cabe mencionar que sólo podrá disfrutar de los beneficios de las cuentas de nómina mientras reciba su pago en esa cuenta. Una vez que termine su relación laboral, la cuenta dejará de recibir un abono quincenal o mensual y se convertirá en una cuenta de débito. Esto implica que las condiciones del contrato cambiarán, de acuerdo a cada banco. Si no desea mantener la cuenta, es necesario cancelarla personalmente.

También tenga en cuenta que los tiempos son importantes. Si la cuenta no recibe abonos por un periodo prolongado, comenzará a cobrar la comisión correspondiente por saldo promedio mensual. Esto significa que sin quererlo, está generando una deuda que podría afectar su historial crediticio y por consiguiente sus finanzas personales.

Acérquese a su banco y pregunte acerca de las condiciones del contrato. Aproveche para informarse sobre los beneficios asociados que puede tener una cuenta de nómina. En muchos casos, las instituciones bancarias ofrecen financiamientos con mayor facilidad a sus clientes de nómina, porque cuentan con el respaldo de sus ingresos. No olvide que esta cuenta es su responsabilidad y por lo tanto, debe informarse para obtener el mayor provecho y fortalecer sus finanzas.

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