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Subsidio por riesgo laboral

En caso de sufrir accidentes o contraer una enfermedad derivada de manera directa de la actividad laboral, los trabajadores afiliados podrían obtener subsidios que les ayuden a sobrellevar la situación.

Algunos trabajadores cuentan con la posibilidad de recibir apoyo en caso de accidente o enfermedad relacionada directamente con el trabajo por el que se tiene la afiliación al Seguro Social.

En caso de que el trabajador asegurado llegara a sufrir un accidente o tuviera una enfermedad, ya sea en el desempeño de su labor, como en el transporte desde su domicilio al trabajo y viceversa, las instituciones pertinentes expedirán un certificado de incapacidad temporal por riesgo de trabajo, previa revisión médica.

Pensión por Incapacidad Permanente

En caso de sufrir un accidente mayor, que le imposibilite seguir desempeñando sus labores, el trabajador cuenta también con la posibilidad de solicitar una pensión de incapacidad permanente parcial o total.

Si se presentara la eventualidad de un accidente o enfermedad que tuviera consecuencias mayores a las 52 semanas que cubre el subsidio por riesgo de trabajo, es necesario optar por la pensión de incapacidad.

Si al cabo de dicho tiempo el trabajador se recupera, puede reintegrarse a su actividad anterior y podrá conservar el sueldo y prestaciones que tenía al momento del accidente.

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