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¿Cómo solicitar un aumento de sueldo?

Si entre sus metas financieras se encuentra pedir un aumento de salario, deberá tomar en cuenta diferentes factores para que su jefe pueda darle una respuesta positiva. A continuación enlistamos algunas situaciones que deberá tomar en cuenta para que logre su objetivo:

  • Considere si es el momento adecuado. Antes de hablar con su jefe, tome en cuenta en qué condiciones se encuentra la empresa actualmente. Si tienen problemas de dinero, falta de clientes o de capital, o si están endeudados, tal vez sea difícil que su jefe acceda a concederle esta petición. Por otro lado, si la compañía se encuentra en uno de los mejores momentos del año, es probable que sus superiores estén más abiertos a la idea de aumentar sus ingresos.
  • Evalúe su situación. Haga un análisis de su desempeño en la compañía, defina sus áreas de oportunidad, y escriba cuáles son sus mejores cualidades como empleado. Después reflexione sobre lo que le aporta a la empresa, de qué manera cree que sus superiores y compañeros le perciben. La mayor parte de las veces, los jefes piensan en cuáles son sus fortalezas y qué tipo de contribuciones hace a la empresa para conceder un aumento de sueldo. Si cree que le falta trabajar un poco sobre algún punto comience de inmediato y sea constante.
  • Planee una plática con su jefe directo. Antes de expresar su solicitud, procure hacer una lista con las razones por las cuales desea que se le aumente el sueldo que percibe actualmente. Como ya le mencionamos anteriormente, deben tener cierto peso, ser convincentes, y tener la seguridad de que aporta algo único a su lugar de trabajo. Investigue cuál es la situación en específico del área en la cual se desempeña para saber en qué situación se encuentra.
  • Solicite un porcentaje de aumento realista. A pesar de que a veces, solicitar un porcentaje bajo puede parecer absurdo, es la mejor manera para lograr el aumento. De la misma forma, es más complicado que sus superiores accedan a subirle el salario si exige más del veinte por ciento del total de su sueldo. Un porcentaje que compense la inflación y le dé oportunidad de ahorrar un poco más, será bueno para comenzar.
  • Hable con claridad. Si de momento la respuesta ha sido negativa, considere investigar las razones por la cuales se le está negando este incremento. Por otro lado, evite sobrevalorar la actividad que lleva a cabo o minimizar el trabajo de algún otro compañero, así como imponerse o amenazar con renunciar si su petición no es concedida. Esto podría traerle problemas en su lugar de trabajo, así como una negativa casi segura si considera pedir un aumento en el futuro.

Recuerde que este tipo de solicitudes son similares a una negociación, en la que está definiendo el precio de su trabajo. Realice este tipo de solicitudes con mucha cautela, tacto y planeación para que pueda tener mayores oportunidades de resultar con éxito.

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